9月23日，上海市資產評估協會（簡稱“上評協”）第七屆優秀人才榜單發布——上海立信資產評估有限公司（簡稱“立信評估”）6名“90后”評估師榮登榜單。自2013年上評協首屆優秀人才評選啟動以來，立信評估已累計培養近30名優秀評估師入選。用不斷匯聚的青春力量，推動行業發展實現“人才強企、行業共興”的實際成效。
這份“優才成績單”的背后，不僅是立信評估人才戰略的落地印記，更是行業協同育人機制下“沃土育良材”的生動寫照，彰顯著產業鏈與人才鏈深度融合的蓬勃生機。不同于單一培養邏輯，公司將人才發展視為一項系統工程：既鋪就“管理+專業+實務”多元晉升通道，讓技術專精者在估值領域深耕不輟，復合型人才在管理崗位扛責擔當；更以“傳幫帶”的經驗沉淀厚植成長沃土，依托“導師制”、“技術委員會”等內部專業平臺，讓資深專家的經驗智慧與青年才俊的創新銳氣交融共生。從路徑設計到實戰打磨，從代際傳承到活力激發，立信評估以環環相扣的生態培育，讓人才與公司同頻生長。
立信評估的著眼點，不止于“獨善其身”，更在于“兼濟行業”。公司將人才戰略的視野延伸至行業維度，不僅通過中評協領軍計劃、清華研修、上評協優才計劃等平臺助人才提升專業能級，更以開放姿態推動優秀人才反哺行業：近年已超80人次任各級行業委員會或智庫評審專家，超20人次受聘高校校外導師，將實踐經驗轉化為行業貢獻與教育價值。這種“聚才、育才、用才、饋才”的閉環，為公司筑牢長遠發展根基，更為評估行業專業化、年輕化注入綿長生機。
立信評估近三十載耕耘，人才培養的累累碩果印證“人才是第一資源”的深刻內涵；本屆6位90后的集體亮相，則更顯立信青年梯隊建設的深厚積淀。一家專業機構的長遠生命力，不僅在于當下實力，更在于未來人才的儲備與活力。
青春當懷凌云志，奮楫篤行啟新程。我們期待這批青年才俊繼續向上生長，更堅信，立信評估持續優化的人才生態，必將為行業高質量發展注入更充沛的青春動能。
立信評估入選上評協第七屆優秀人才班名單（按姓名首字母排序）：陳郅珺、胡星、李敏韜、王立行、朱見琛、周逸清
